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Accompagner l'intégration LMS / TMS

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Étiquette : UX

accueil - onboarding
Gestion RH

Digital-learning et onboarding : l’accord idéal

Nous le savons, le recrutement d’un nouveau collaborateur est compliqué : trouver les bonnes compétences coûte cher et les conserver est un effort permanent. Le onboarding (l’ »embarquement », ou accueil des …

Implication DSI - équipes IT
Intégration

L’intégration SI d’un LMS : l’implication avant tout

L’intégration réussie d’un LMS passe par un ensemble de facteurs engageants et contraignants qui déterminent les différents écueils qu’il faut surmonter. Je ne reviendrai pas sur les parties organisationnelles ou …

Sujets les plus fréquents

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Nos publications

  • Retrouvez-nous à CONNECT, le RDV des solutions numériques
  • L’AMOA en pratique
  • Rel-IT, partenaire des territoires
  • Salon Solutions RH 2019
  • La Métropole de Rennes choisit Rel-IT pour le SI de la ligne B
  • L’AMOA e-learning en 4 points clés
  • La faculté de médecine Paris Descartes choisit Rel-IT
  • Salon Solutions RH des 20, 21 et 22 mars 2018
  • Nous rencontrer au salon Learning Technologies 2018
  • La rigueur c’est le confort !
  • AMOA et Digital-learning
  • La digitalisation diminue-t’elle les coûts de formation ?
  • Inégalité d’accès au digital-learning – la question des infrastructures
  • La digitalisation menacée par … la digitalisation
  • Le reporting du digital-learning
  • Les 3 piliers de la digitalisation
  • Digital-learning et sécurité des données personnelles
  • Digital-learning et onboarding : l’accord idéal
  • L’intégration en mode agile : pour qui, pour quoi, comment ?
  • L’impact du micro-learning sur les services IT
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